ქცევის კოდექსი

დასაქმება და სამუშაო ადგილი

დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობა / არადისკრიმინაცია
ჩვენ მიგვაჩნია, რომ დასაქმების ყველა პირობა უნდა ემყარებოდეს ინდივიდუალური სამუშაოს შესრულების შესაძლებლობას და არა პირადი მახასიათებლების ან რწმენის საფუძველზე. ჩვენ თანამშრომლებს ვუქმნით სამუშაო გარემოს, დისკრიმინაციის, შევიწროების, დაშინების ან იძულების გარეშე, რაც პირდაპირ ან ირიბად ეხება რასას, რელიგიას, სექსუალურ ორიენტაციას, პოლიტიკურ მოსაზრებას ან ინვალიდობას.

იძულებითი შრომა
ჩვენ არ ვიყენებთ არცერთ ციხეს, მონას, გაცოფებულ ან იძულებით შრომას ჩვენი რომელიმე პროდუქტის წარმოებაში.

ბავშვთა შრომა
ჩვენ არ ვიყენებთ ბავშვთა შრომას ნებისმიერი პროდუქტის წარმოებაში. ჩვენ არ ვიმუშავებთ 18 წლამდე ასაკის ნებისმიერ პირს, ან იმ ასაკში, რომელზეც დასრულდა სავალდებულო სკოლა, რაც უფრო მეტია.

შრომის საათები
ჩვენ ვაგრძელებთ თანამშრომლების გონივრულ სამუშაო საათებს ადგილობრივი კანონმდებლობით ნებადართული რეგულარული და ზეგანაკვეთური საათების შეზღუდვების საფუძველზე, ან თუ ადგილობრივი კანონი არ ზღუდავს სამუშაო საათებს, რეგულარული სამუშაო კვირის განმავლობაში. ზეგანაკვეთური სამუშაო, საჭიროების შემთხვევაში, სრულად ანაზღაურდება ადგილობრივი კანონმდებლობის შესაბამისად, ან მინიმუმ თანაბარი განაკვეთი საათობრივი კომპენსაციის განაკვეთის, თუ არ არსებობს კანონიერად განსაზღვრული პრემიის განაკვეთი. დასაქმებულებს ნებადართულია გონივრული დასვენების დღეები (ყოველ შვიდი დღის განმავლობაში მინიმუმ ერთი დღე) და დატოვონ პრივილეგიები.

იძულება და შევიწროება
ჩვენ ვაღიარებთ ჩვენი პერსონალის ღირებულებას და თითოეულ თანამშრომელს ღირსეულად და პატივისცემით ვეპყრობით. ჩვენ არ ვიყენებთ სასტიკ და უჩვეულო დისციპლინურ პრაქტიკას, როგორიცაა ძალადობის მუქარა ან ფიზიკური, სექსუალური, ფსიქოლოგიური ან სიტყვიერი შევიწროება ან ძალადობა.

კომპენსაცია
ჩვენ სამართლიანად ვანაზღაურებთ ჩვენს თანამშრომლებს ყველა მოქმედი კანონმდებლობის დაცვით, მინიმალური სახელფასო კანონების ჩათვლით, ან ადგილობრივი ინდუსტრიის მოქმედი ხელფასით, რაც უფრო მაღალია.

ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება
ჩვენ ვიცავთ უსაფრთხო, სუფთა და ჯანმრთელ გარემოს, ყველა მოქმედი კანონმდებლობისა და წესების შესაბამისად. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ადეკვატურ სამედიცინო დაწესებულებებს, სუფთა საპირფარეშოებს, სასმელი წყლის, კარგად განათებული და ვენტილირებადი სადგურების გონივრულ წვდომას და საშიში მასალებისგან ან პირობებისგან დაცვას. ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების იგივე სტანდარტები გამოიყენება ნებისმიერ საცხოვრებელ სახლში, რომელსაც ჩვენ ვაძლევთ ჩვენს თანამშრომლებს.

500353205

შეშფოთება გარემოსთვის
მიგვაჩნია, რომ ჩვენი მოვალეობაა დავიცვათ გარემო და ამას ვაკეთებთ ყველა მოქმედი გარემოსდაცვითი კანონისა და რეგულაციების შესაბამისად.

ეთიკური ბიზნეს პრაქტიკა

about-4(1)

მგრძნობიარე გარიგებები
ჩვენი პოლიტიკაა, რომ კრძალავდეს თანამშრომლებს მგრძნობიარე გარიგებების დადებაზე - ზოგადად საქმიანი გარიგებები ან უკანონო, ამორალური, არაეთიკური ან კომპანიის მთლიანობის უარყოფითი ასახვაა. ეს ტრანსაქციები, ჩვეულებრივ, მოდის ქრთამის, უკუგდების, მნიშვნელოვანი ღირებულების საჩუქრების ან ანაზღაურებების სახით, რომლებიც კეთდება ხელსაყრელი გავლენა კომპანიის გადაწყვეტილებაზე გადაწყვეტილების მისაღებად ან პიროვნების პირადი სარგებლობისთვის.

კომერციული მოსყიდვა
ჩვენ თანამშრომლებს ვუკრძალავთ პირდაპირ ან არაპირდაპირი გზით მიიღონ რაიმე ღირებული, სანაცვლოდ მისი თანამდებობის გამოყენება ან შეთანხმება, რომ გამოიყენონ ეს სხვა პიროვნება. ანალოგიურად, აკრძალულია კომერციული ქრთამი, უკუგება, უფასო გადასახადი და სხვა გადახდა და ნებისმიერი მომხმარებლისთვის გადახდილი შეღავათები. ამასთან, ეს არ მოიცავს გონივრული ოდენობის ხარჯებს მომხმარებლის კვებასა და გასართობად, თუ ისინი სხვაგვარად კანონიერია და უნდა შეიტანოს ხარჯების ანგარიშებში და დამტკიცდეს კომპანიის სტანდარტული პროცედურების შესაბამისად.

საბუღალტრო კონტროლი, პროცედურები და ჩანაწერები
ჩვენ ზუსტად ვინახავთ წიგნებსა და ჩანაწერებს ყველა გარიგების და ჩვენი აქტივების განკარგვის შესახებ, როგორც ამას კანონი მოითხოვს, ასევე ვიცავთ შიდა საბუღალტრო კონტროლის სისტემას, რათა უზრუნველყოს ჩვენი წიგნების და ჩანაწერების საიმედოობა და ადეკვატურობა. ჩვენ ვზრუნავთ მხოლოდ სათანადო მენეჯმენტის დამტკიცების გარიგებებზე აღრიცხულ წიგნებსა და ჩანაწერებში.

შინაგანი ინფორმაციის გამოყენება და გამჟღავნება
ჩვენ მკაცრად ვკრძალავთ ინფორმაციის შიგნით მასალის გამჟღავნებას კომპანიის იმ პირებისთვის, რომელთა პოზიციებიც უარყოფს ასეთ ინფორმაციაზე წვდომას. ინფორმაციის შიგნით არის ნებისმიერი მონაცემი, რომელიც საჯაროდ არ გასაჯაროვდა.

კონფიდენციალური ან საკუთრების ინფორმაცია
ჩვენ მეტი სიფრთხილე გმართებთ, რომ ჩვენი მომხმარებლების ნდობა და ნდობა შევინარჩუნოთ ჩვენს მიმართ. ამრიგად, ჩვენ ვკრძალავთ თანამშრომლებს კომპანიის გარეთ კონფიდენციალური ან საკუთრების შესახებ ინფორმაციის გამოქვეყნებას, რომელიც შეიძლება საზიანო იყოს ჩვენი კლიენტებისათვის, ან თავად კომპანიისთვის. ასეთი ინფორმაცია შეიძლება გაზიარდეს სხვა თანამშრომლებთან მხოლოდ ცოდნის საფუძველზე.

Ინტერესების კონფლიქტი
ჩვენ შევადგინეთ ჩვენი პოლიტიკა, რათა აღმოფხვრილიყო კონფლიქტი თანამშრომელთა ინტერესებსა და კომპანიას შორის. ვინაიდან ძნელია იმის განსაზღვრა, თუ რა წარმოადგენს ინტერესთა კონფლიქტს, თანამშრომლები უნდა იყვნენ მგრძნობიარენი იმ სიტუაციების მიმართ, რომლებიც შეიძლება წამოჭრიან პირად ინტერესებსა და კომპანიის ინტერესებს შორის პოტენციური ან აშკარა კონფლიქტის საკითხს. კომპანიის ქონების პირადი გამოყენება ან კომპანიის მომსახურებების მიღება პირადი სარგებლობისთვის შეიძლება წარმოადგენდეს ინტერესთა კონფლიქტს.

თაღლითობა და მსგავსი დარღვევები
ჩვენ მკაცრად ვკრძალავთ რაიმე თაღლითურ საქმიანობას, რამაც შეიძლება დააზიანოს ჩვენი მომხმარებლები და მომწოდებლები, აგრეთვე კომპანია. ჩვენ ვიცავთ გარკვეულ პროცედურებს, რომლებიც ეხება ნებისმიერი ასეთი საქმიანობის აღიარებას, ანგარიშგებას და გამოკვლევას.

მონიტორინგი და შესაბამისობა
ჩვენ ვიღებთ მესამე მხარის მონიტორინგის პროგრამას, რათა დავადასტუროთ კომპანიის შესაბამისობა ამ ქცევის კოდექსთან. საქმიანობის მონიტორინგი შეიძლება მოიცავდეს გამოცხადებულ და გაუთვალისწინებელ ქარხნის შემოწმებას, დასაქმების საკითხებთან დაკავშირებული წიგნების და ჩანაწერების მიმოხილვას და თანამშრომლებთან კერძო გასაუბრებას.

შემოწმება და დოკუმენტაცია
ჩვენ ვინიშნავთ ჩვენს ერთ ან რამდენიმე ოფიცერს, რომ შეამოწმონ და დაადასტურონ, რომ კომპანიის ქცევის კოდექსი დაცულია. ამ სერტიფიკაციის ჩანაწერები ხელმისაწვდომი უნდა იყოს ჩვენი თანამშრომლების, აგენტების ან მესამე პირების მოთხოვნის შემთხვევაში.

Ინტელექტუალური საკუთრების
ჩვენ მკაცრად ვიცავთ და პატივს ვცემთ ინტელექტუალური საკუთრების ყველა უფლებას, ჩვენი ბიზნესის წარმოებისას, როგორც მსოფლიოს, ასევე შიდა ბაზრებზე.


დატოვე შენი შეტყობინება

დაწერეთ თქვენი წერილი აქ და გამოგვიგზავნეთ